Silvana Olivera, Vicepresidenta del Banco de Seguros del Estado, ofrece una mirada profunda sobre las iniciativas de la institución para promover la igualdad de género y la diversidad.
¿Podrías describir algunas de las actividades que el Banco de Seguros del Estado está llevando a cabo en el marco del mes de la mujer?
Claro, en el Banco de Seguros del Estado estamos realizando diversas acciones para sensibilizar a la población sobre la temática de género y diversidad. Desde el primero de marzo, iluminamos todos nuestros edificios en Montevideo con el color violeta, realizamos una intervención urbana con la frase «la igualdad de género asegura un futuro mejor», y desplegaremos banners con el mismo mensaje en todas nuestras sucursales a lo largo del país. Además, estamos lanzando cursos de sensibilización en género y diversidad en nuestra biblioteca virtual y aula virtual.
¿Podrías contarnos más sobre el protocolo de violencia de género que están finalizando?
Estamos finalizando un protocolo de violencia de género que consideramos muy importante para nuestra institución. Desafortunadamente, hemos tenido situaciones de violencia donde tanto funcionarias como funcionarios se vieron afectados. Por ello, estamos trabajando en este protocolo para brindar apoyo y protección a todas las personas que puedan verse afectadas por esta problemática.
¿Podrías explicarnos en qué consiste el proyecto de paridad que se está presentando en el senado y por qué crees que es importante?
El proyecto de paridad busca garantizar una representación equitativa de hombres y mujeres en los ámbitos políticos. En Uruguay, aunque contamos con una cuota del 30% de mujeres en el parlamento, debido al sistema electoral, esta cuota no es suficiente para alcanzar la verdadera paridad. El proyecto propone medidas para alcanzar esa paridad, y es respaldado por un porcentaje significativo de la población uruguaya, según un estudio presentado por Naciones Unidas. Creo que es importante porque la paridad política es un indicador clave de la calidad democrática de un país y refleja una sociedad más justa e inclusiva.
¿Cómo percibes la receptividad de la parte masculina en la actividad política hacia la cuota de paridad?
Creo que hemos avanzado en la actividad política en términos de inclusión de mujeres. Sin embargo, todavía queda mucho por hacer. Es importante seguir impulsando medidas como la cuota de paridad para garantizar una representación equitativa en todos los niveles del gobierno. Aunque puede haber resistencia en algunos sectores, es fundamental seguir trabajando en la sensibilización y el cambio cultural.
¿Cuáles consideras que han sido los logros más importantes de la Comisión de Paridad y Género del Banco de Seguros del Estado en estos últimos años?
En los últimos años, hemos realizado una serie de acciones para sensibilizar a nuestro personal y promover la igualdad de género y diversidad en el Banco de Seguros del Estado. Desde la iluminación de nuestros edificios hasta el lanzamiento de cursos de sensibilización, hemos trabajado para crear un ambiente inclusivo y respetuoso para todos nuestros funcionarios y funcionarias. Creo que estos esfuerzos son fundamentales para construir una sociedad más equitativa y justa para todos.
